Федеральным проектом «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» предусмотрены меры государственной поддержки для работодателей, нацеленные на содействие трудоустройству инвалидов
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЙМА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Условия участия в программе
К отдельным категориям граждан относятся:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Организация (работодатель) может принять участие в программе государственной поддержки, если:
- на дату направления в Фонд Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- отсутствуют в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд Заявления сведения о дисквалифицированных: руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
- трудоустройство работодателем граждан осуществляется на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
- контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);
- работодатель не является получателем в текущем году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам осуществляется в размере не ниже полутора величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Как получить субсидию
- Ознакомьтесь с порядком предоставления в 2026 году субсидии
на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. № 2714.
Подайте заявление
- Подайте заявление на меру поддержки по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете своё соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.
Подбор необходимых работников
- Служба занятости населения окажет вам меру поддержки по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Трудоустройте граждан, входящих в перечень отдельных категорий
- Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учётом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
Соблюдайте условия получения субсидии
- Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы граждан не должна быть ниже полутора величин МРОТ.
Подайте заявление в СФР
- Подайте заявление на возмещение затрат в Социальный фонд России не ранее, чем через один месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.
Ожидайте решения СФР
- Социальный фонд России проведёт проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.
Размер субсидии
Размер субсидии составляет МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Выплата средств субсидии производится Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы трудоустроенного гражданина
ВАЖНО!
В случае трудоустройства гражданина с инвалидностью размер субсидии удваивается, то есть суммарно предоставляется 6 МРОТ.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина с инвалидностью составляет 6 минимальных размеров оплаты труда исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и осуществляется в следующем порядке:
- 1 минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 1 месяца после трудоустройства;
- 2 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
- 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Правовая информация
Субсидия в целях государственной поддержки стимулирования найма отдельных категорий граждан, предоставляемая Фондом из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в рамках реализации мероприятий, включенных в федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан предусмотрена приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Ознакомиться с условиями предоставления меры поддержки можно по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА В ЦЕЛЯХ СОЗДАНИЯ (ОБОРУДОВАНИЯ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
Условия участия в программе
Субсидия организации на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов выделяется на возмещение расходов:
- на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида по профилю основного заболевания в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов;
- на создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации»
Для получения субсидии организация включается в реестр при соблюдении следующих условий:
- получение Социальным фондом России из органов службы занятости заявления организации на предоставление субсидии в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место;
- наличие сведений об организации, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, полученных от органов службы занятости с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Социальным фондом России по форматам, определяемым Социальным фондом России;
- отсутствие у организации на дату направления в орган службы занятости заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.
Размер субсидии
Размер субсидии на частичное возмещение организации расходов при организации одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере, не превышающем 200 000 рублей.
Правовая информация
Субсидия, предоставляемая Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в рамках реализации мероприятий, включенных в федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» предусматривается государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях возмещения части расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Ознакомиться с условиями предоставления меры поддержки можно по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program/disabled-people
