Для оформления дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за ребенком с инвалидностью нужна справка от второго родителя, что он не использует эти дни в том же месяце. Когда работодатель должен выдавать такую справку, разбираем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

💬 «У нас в семье ребенок-инвалид. Мой работодатель не выдает в начале месяца справку о том, что я не воспользуюсь допвыходными по уходу. Когда работодатель должен выдавать справку, в начале месяца или в конце?»

✔ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 №714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»), для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы или их копии: Подробнее

Наличие инвалидности с точки зрения закона напрямую не влияет на возможность работать на той или иной должности. Сегодня в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ разберем конкретный случай, можно ли работать водителем с нарушением слуха.

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Подробнее

Для людей, получивших инвалидность на производстве помимо индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) может быть разработана программа реабилитации пострадавшего на производстве (ПРП). Можно ли разработать их на одной экспертизе МСЭ, поясняем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

💬 «Пожалуйста, подскажите, можно ли на одной экспертизе МСЭ одновременно оформить и ПРП, и ИПРА?»

✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«В соответствии с пунктом 22 Постановления Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 03.02.2025) «О признании лица инвалидом», медико-социальная экспертиза проводится бюро, главным бюро, Федеральным бюро в соответствии со следующими заявленными в направлении на медико-социальной экспертизу или в заявлении гражданина (его законного или уполномоченного представителя) целями проведения медико-социальной экспертизы: Подробнее

Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц или раз в год брать сразу до 24 дней, если копить их какое-то время, не используя. На какие дни оформляются допвыходные в этом случае, рассмотрим в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

💬 «24 дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом оформляются только на рабочие дни или на календарные тоже?»

✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются рабочими и не включают в себя дни, являющиеся выходными.

Данный вопрос был разъяснен Социальным фондом России (https://sfr.gov.ru/employers/lk_insurer/baza_znanij/vozmeshchenie_raskhodov_1/). Подробнее

При достижении ребенком с инвалидностью 18 лет родители иногда обращаются в суд для признания его недееспособным. Нужно ли при этом уплачивать госпошлину, отвечаем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

💬 «Должен ли родитель уплачивать госпошлину в суде при лишении своего ребенка дееспособности при достижении совершеннолетия?»

✔ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ: Подробнее