
Наличие инвалидности с точки зрения закона напрямую не влияет на возможность работать на той или иной должности. Сегодня в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ разберем конкретный случай, можно ли работать водителем с нарушением слуха.
«У брата III группа инвалидности по слуху, устраивается на работу водителем. ЛОР на комиссии не пропускает, говорит с нарушением слуха нельзя работать водителем. Правомерно ли это?»
Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
«В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Подробнее