Работающие родители с двумя и более детьми имеют право на ежегодную семейную выплату. Можно ли её получить, если один из родителей осуществляет уход на ребенком с инвалидностью, отвечаем в рубрике  #вопрос_ответ_ВОИ.  

«У нас в семье двое детей, один из них инвалид. Муж работает, я – нет, осуществляю уход за ребёнком-инвалидом. Положена ли нам ежегодная семейная выплата?»  

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:  

«В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 13.07.2024 N 179-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей», право на получение семейной выплаты предоставляется работающим родителям (усыновителям, опекунам, попечителям), имеющим двух и более детей, являющихся гражданами Российской Федерации и постоянно проживающих на территории Российской Федерации, при условии, что такие родители (усыновители, опекуны, попечители) являются гражданами Российской Федерации, постоянно проживают на территории Российской Федерации, являются налоговыми резидентами Российской Федерации и с их доходов от трудовой, предпринимательской и профессиональной деятельности уплачен налог на доходы физических лиц в году, предшествующем году обращения за назначением выплаты. Подробнее

Центральным Правлением Всероссийского общества инвалидов проведён Мониторинг нормативно-правовых актов  федеральных органов исполнительной власти, имеющих отношение к людям с инвалидностью и маломобильных слоёв населения, в период с августа по сентябрь 2026 года.
Результаты мониторинга наиболее актуальных нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных министерств и ведомств подготовлены на основании открытых правовых источников «Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации», информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ и компьютерной справочной системы «КонсультантПлюс»

При оформлении ухода за человеком с инвалидностью I группы, инвалид получает доплату к своей пенсии. Сегодня в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ разбираемся, сохранится ли эта доплата при оформлении ухаживающим лицом самозанятости.

💬 «Я осуществляю уход за инвалидом I группы. Отменят ли ему выплату по уходу, если я оформлю самозанятость?»

✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
 
«В сложившейся ситуации необходимо определить – Вы осуществляете уход за инвалидом с детства I группы или инвалидом I группы с другой причиной инвалидности. Подробнее

 
Сегодня в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ отвечаем на популярный вопрос о влиянии статуса самозанятого на выплаты людям с инвалидностью.

💬 Если я оформлю статус самозанятого, как изменятся мои выплаты? Инвалид с детства 1 группы.

✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
 
«При оформлении самозанятости без изменений останется страховая/социальная пенсия по инвалидности, ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг. Статус самозанятого может повлиять на федеральную или региональную социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума. Подробнее

В ИПРА могут быть вписаны две коляски с ручным приводом: уличная и комнатная. Можно ли вписать одновременно уличную и активную, разбираемся в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

«На МСЭ отказывают вписывать в ИПРА активку, ссылаясь на то, что нужно выбирать либо уличная, либо активная. Правомерен ли отказ?»  

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:  

«В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 240, утверждающим «Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации». обеспечение (ТСР) осуществляется строго в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА). Подробнее

Люди с инвалидностью I и II групп имеют право на сокращенное рабочее время. Разбираемся в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ, как его оформить.

💬 «У меня II группа инвалидности, я работаю. Руководитель говорит, что мне нужно работать 40 часов в неделю, как и остальным. Но если я не ошибаюсь, мне можно оформить сокращенное рабочее время. Как это сделать?»

✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю. Подробнее

С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Минтранса России, регулирующий порядок обеспечения доступности аэропортов и услуг для пассажиров с инвалидностью 🇷🇺

Документ будет действовать до 1 сентября 2032 года.
Что важно?
Подробнее