Наличие инвалидности с точки зрения закона напрямую не влияет на возможность работать на той или иной должности. Сегодня в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ разберем конкретный случай, можно ли работать водителем с нарушением слуха.
Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:
«В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
👉 Таким образом, при поступлении на работу, а также при последующем осуществлении работы, связанной с движением транспорта, работник обязан проходить периодические медицинские осмотры. Законодательством не предусмотрена какая-либо связь между установленной гражданину инвалидностью и возможностью осуществлять ту или иную деятельность. Противопоказаниями к осуществлению отдельных видов трудовой деятельности является не сама инвалидность, а имеющиеся у гражданина заболевания. В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 12.04.2025 N 892-р «О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством» медицинским ограничением к управлению транспортным средством категории «C», «CE», «D», «DE», «Tm» или «Tb», подкатегории «C1», «D1», «C1E» или «D1E» в части заболеваний органов слуха, является восприятие разговорной речи на одно или оба уха на расстоянии менее 3 м, шепотной речи — на расстоянии 1 м или менее независимо от способа компенсации потери слуха. В сложившейся ситуации можно попробовать обратиться в Территориальный орган Росздравнадзора вашего региона.
