Новый закон вступит в силу с 1 сентября 2023 года и позволяет одному из родителей, опекун или попечитель ребенка-инвалида накапливать положенные им 4 дополнительные дня в месяц и использовать, по согласованию с работодателем, до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд ежегодно.

Ссылка на источник>>>